🛡️ Construcción de una Cultura de Seguridad Vial
🎯 Objetivo: Fomentar un compromiso organizacional sólido con la seguridad vial, involucrando a todos los conductores y trabajadores de la empresa.
📌 Contenido
1. Rol de los conductores en la cultura de seguridad
La cultura de seguridad no depende solo de las políticas, sino de las acciones diarias de quienes conducen los vehículos de la empresa. Los conductores son líderes en la vía y deben:
Cumplir siempre las normas de tránsito y los protocolos internos.
Dar ejemplo a sus compañeros y a otros actores viales.
Participar activamente en capacitaciones y espacios de mejora.
Ser proactivos en identificar riesgos y actuar con responsabilidad.
2. Reporte de comportamientos o condiciones inseguras
Una cultura de seguridad efectiva fomenta la comunicación abierta sobre riesgos, sin temor a sanciones injustas.
Los conductores deben reportar:
Condiciones peligrosas del vehículo o la vía
Fatiga u otras limitaciones personales
Conductas inseguras de compañeros o terceros
La empresa debe garantizar:
Canales claros de reporte
Confidencialidad
Seguimiento y acciones correctivas
3. Mejora continua dentro del PESV
El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) no es un documento estático, sino una herramienta viva que debe evaluarse y actualizarse.
Ciclos de mejora continua:
Revisión periódica de indicadores
Retroalimentación de conductores
Auditorías internas
Ajustes a los programas de formación y mantenimiento
Todos los empleados pueden aportar ideas y sugerencias para mejorar la seguridad vial en sus áreas.
🧠 Actividad interactiva: Taller de Compromiso con la Seguridad
Objetivo: Generar sentido de pertenencia y corresponsabilidad en torno a la seguridad vial.
Dinámica: “Pacto del Conductor Seguro”
En grupo, los participantes redactan un Pacto de Seguridad del Conductor con frases claras y realistas, como:
Me comprometo a respetar los límites de velocidad.
Reportaré cualquier situación insegura que observe.
Me aseguraré de que el vehículo esté en condiciones antes de conducir.
Conduciré con cortesía y respeto hacia los demás.
Una vez definido el pacto, se discute cómo integrarlo en las operaciones diarias:
Lectura del compromiso en reuniones de inicio de turno
Firma simbólica del documento por parte de los conductores
Exhibición en zonas visibles del lugar de trabajo
El pacto se presenta a los líderes de seguridad y se integra formalmente al PESV como parte del componente cultural.
Contesta las siguientes 3 preguntas antes de presentar la evaluación
1. ¿Qué acciones puedes realizar como conductor para fortalecer la cultura de seguridad vial dentro de tu empresa?